Kahramanmaraş’ın önde gelen şirketlerinden AKBEL A.Ş., kent istihdamına önemli bir katkı sunacak yeni bir personel alımı duyurdu. Şirket, görevlendirilecek çalışanları, 4857 sayılı İş Kanunu’nun belirlediği esaslar çerçevesinde bünyesine katacak. Adayların başvuru yapabilmeleri için belirlenen özel ve genel koşulları sağlamaları gerekiyor.
PERSONEL ALIMINDA ARANAN KRİTERLER AÇIKLANDI
AKBEL A.Ş. tarafından potansiyel adaylar için aranan temel şartlar detaylıca ilan edildi. İş arayanların bu şartları titizlikle incelemesi bekleniyor:
Belediyelerde görevlendirilecek personeller için yürürlükteki mevzuat hükümlerine tam olarak riayet etmek.
Esnek çalışma saatlerine ve vardiya sistemine uyum sağlayabilecek, mesai engelini teşkil eden herhangi bir sağlık sorunu bulunmamak.
Üstleneceği görev bölgesinde ikamet etme zorunluluğunu kabul etmek.
Başvuru işlemleri sona erdiğinde (son gün itibarıyla) 40 yaş sınırını aşmamış olmak.
Öğrenim düzeyi olarak en fazla lise diplomasına sahip olmak.
Depremde İki Şubesini Kaybetti, Yeniden Ayağa Kalktı: Kahramanmaraşlı Firmadan Dikkat Çeken Yatırım
Haberi görüntüle ›İlan tarihi öncesinde, yani 23 Ekim 2025 tarihinden önce, Kahramanmaraş’ın merkez ilçelerinde ikamet ettiğini belgelendirmek.
Daha önceki çalışma hayatında, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25. maddesi kapsamındaki nedenlerle iş sözleşmesi haklı olarak feshedilmemiş olmak.
BAŞVURU İŞLEMLERİ ONLİNE GERÇEKLEŞİYOR
Personel adayları, başvurularını yalnızca dijital ortamda ve kısıtlı bir zaman diliminde yapacaklar. Başvuru süreci, 23 Ekim ile 24 Ekim 2025 tarihlerini kapsıyor. İstekliler, başvurularını Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi’nin resmi internet adresi üzerinden erişilebilen https://kahramanmaras.bel.tr/form/kahramanmaras-buyuksehir-belediyesi-akbel-as-personel-alim-ilani-basvuru-formu-23102025-24408 adresi aracılığıyla tamamlayacaklar.
Adayların sunduğu beyanlarda ya da belgelerde gerçeğe aykırı herhangi bir bilginin saptanması durumunda başvuru geçersiz sayılacak. Bu tür yanıltıcı bilgilerin işe kabul edildikten sonra ortaya çıkması halinde ise iş sözleşmesi, hiçbir tazminat ödenmeksizin derhal sonlandırılacak.
ŞEFFAF İSTİHDAM VURGUSU
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu istihdam sürecini şeffaflık ilkesi ve ilgili tüm yasal düzenlemelere uygun olarak yürüteceklerini bildirdi. İşe alınacak personellerin, belediyenin şehir hizmetlerinin farklı birimlerinde aktif olarak görevlendirileceği ifade edildi.
